一、岗位基本信息 岗位名称 岗位类别 司炉工 技术类 岗位说明书 隶属部门 直接上级 工程部 拌和站站长 定编数 辖员人数 人 人 二、职责综述（请用二至四句话精练概述本岗位的主要职责，字数不超过100字） 严格按照设备安全操作规程操作设备。经常检查锅炉及辅机、附件运行情况，发现问题及时处理。 三、工作关系（该岗位在组织中的位置，根据实际情况做表格的增减修改） 拌和站站长 机械手 机长 操作手 司炉工 加油员 收料员 机修、焊工 四、岗位主要职责（概括在 无 10项以内，作为职位胜任能力、考核、晋升的主要依据）无 无 1、热爱工作、服从组织，领导安排；听从现场负责人工作分配。 2、严格按照设备安全操作规程操作设备。 3、经常检查锅炉及辅机、附件运行情况，发现问题及时处理。 4、起机时按先启循环泵，再启引风机，鼓风机的顺序进行；定期检查导热油是否满足要求，必要时予以补充。 5、随时检查导热油温度和压力，温度最大值不大于240摄氏度，锅炉循环压力不大于0.5兆帕。 6、完成领导交办的其它工作。 五、岗位工作权限（概述该岗位应负的工作责任及所赋予的相应的工作权限） 1、工作责任：（1）严格按照设备安全操作规程操作设备；（2）经常检查锅炉及辅机、附件运行情况，发现问题及时处理。 2、工作权限：（1）对锅炉设备的维护、管理权；（2）发现不安全因素和危及拌和站安全的行为，及时阻止和汇报权。 六、职位能力素质模型（阅读《新大地集团招聘管理制度》中的“职位能力素质模型的构建”部分进行填写，将作为集团招聘、人才选拔的基点、规范、标准和依据。） （一）知识 学历要求 工作经验 年龄要求 1级/高中以上 2级/2年以上 23周岁以上 专业知识要求 集团知识 性别要求 1级 须持有最新的锅炉操作证 1级 男性 （二）技能（对照《招聘管理制度》相关条款填写1级、2级、3级或4级，并填写内容描述，可适当修改） 计划能力 理解能力 沟通能力 领导能力 创新能力 决策能力 1级/能合理地安排本职工作，有问题及时反馈。 2级/能够对工作安排理解准确，并正确执行。 1级/能够为工作事项进行联系或相互简单交流。 1级/组织一个领域内一个方面的团队，协调内部关系，完成工作目标。 2级/能在现有制度、规定下灵活解决问题。 1级/作决策时需借助他人的力量，通过协调决定。 （三）职业素养（对照《招聘管理制度》相关条款填写1级、2级、3级或4级） 团队精神 进取心 忠诚度 1级 1级 2级 责任感 诚信 其它补充 2级 2级 服务意识 廉洁 1级 2级 七、目前任职人员基本情况 姓名 学历 本人签字 性别 专业 直接上级签字 出生年月 本岗工作 从事年限