大学生职业生涯规划

大学生职业生涯规划

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目录

第一章 认识自我 ............................................................................................................................. 1 第二章 职业生涯条件分析 ............................................................................................................. 2 第三章 职业目标定位及其分解组合 ............................................................................................. 3 第四章 具体执行计划 ..................................................................................................................... 4 第五章 评估调整 ............................................................................................................................. 5

职业生涯规划书

第一章 认识自我

1. 个人基本情况

2. 职业兴趣——喜欢干什么

3. 职业能力及适应性

4. 个人特质——适合干什么

5. 职业价值观——最看重什么

6. 胜任能力——优势劣势是什么

7. 自我分析小结

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第二章 职业生涯条件分析

1. 家庭环境分析

如经济状况、家人期望、家庭文化等以及对本人的影响。 2. 学校环境分析

如学校特色、专业学习、实践经验等。 3. 社会环境分析

如就业形势、就业政策、竞争对手等。 4. 职业环境分析 (1) (2) (3) (4)

行业分析 职业分析 企业分析 地域分析

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第三章 职业目标定位及其分解组合

1. 职业目标的确定

综合第一部分（自我分析）和第二部分（职业生涯条件分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：

内部环境因素 优势因素（S） 弱势因素（W） 外部环境因素 机会因素（O） 威胁因素（T） 分析

结论：职业目标——将来从事（XXX行业的）XXX职业

职业发展策略——进入XXX类型的组织（到XXX地区发展） 职业发展路径——走专家路线（管理路线） 2. 职业目标的分解与组合

把职业目标分成三个规划期，即：近期规划、中期规划和和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解

职业生涯规划总表 计划名称 时间跨度 总目标 分目标 计划内容 策略和措施 3. 备注

短期计划（大学计划）

中期计划（毕业后五年计划） 远期计划（毕业后十年以上计划）

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第四章 具体执行计划

1. 短期目标的具体实施计划

2. 中期目标的具体实施计划

3. 长期目标的具体实施计划

4. 人生总目标的具体实施计划

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第五章 评估调整

1. 评估的内容 (1) (2) (3) (4)

职业目标评估。（是否需要重新选择职业？） 职业路径评估。（是否需要调整发展方向？） 实施策略评估。（是否需要改变行动策略？） 其他因素评估。（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估）

2. 评估时间

在一般情况下，我定期（一年或半年）评估规划；当出现特殊情况时，我会随时评估并

进行相应的调整。 3. 规划调整的原则

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