安徽省编外聘用人员
篇一：20xx年安徽铜陵市博物馆公开招聘编外聘用人员公告
20xx年铜陵市博物馆公开招聘编外聘用人员公告
更多精彩内容，请访问中公安徽事业单位招聘网！ 铜陵市博物馆位于铜陵市西湖新区，是我市重要的文化基础设施，目前为中国国家三级博物馆和安徽省爱国主义教育基地，主要功能是承载铜文化展以及文物收藏、研究、宣传、教育等。现根据工作需要面向社会公开招聘编外聘用人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
市博物馆讲解员2名
二、招聘条件
1.全日制大学本科及以上学历的应、历届毕业生，专业：播音与主持艺术;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.男女不限，年龄在25周岁(1991年5月1日后出生)以下，男身高170—180CM，女身高160—170CM;
4.身材匀称，五官端正，形象气质较好;
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5.普通话标准，吐字清晰，声音洪亮，发音准确(有普通话二级甲等以上者优先考虑);
6.热爱博物馆事业。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
3.法律、法规和政策规定的其它情形。
三、招聘程序和办法
(一)发布公告：在市人社局网站和市文旅委网站上发布公告。
(二)公开报名：凡符合条件的人员携带毕业证、身份证原件及复印件等有关证件统一到市文化和旅游委员会组织人事科(义安大道北段501号)报名。报名时间从20xx年6月7日—10日8：00—17：00，逾期不予受理。报考人数与岗位招聘数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。资格审查合格的人员，发给考试通知书。
(三)公开考试：考试采取面试、专业技能测试方式，主要测试应聘人员举止仪表、普通话水平和专业基础知识、语言表达能力、综合分析能力、协调与应变能力以及对专业技巧的实际运用和操作能力等。考试的具体事宜另行通知。
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(四)体检和考察:
根据招聘计划数和应聘人员最终考试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。
考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。
(五)公示：对体检、考察合格的人员在市人社局网站和市文旅委网站上进行公示。
(六)聘用：公示期满，没有问题或反映的问题不影响招聘的，办理聘用手续。聘用人员的工资待遇，按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办[20xx]33号)等有关规定执行。
四、组织实施
本次招聘工作由市文化和旅游委员会具体组织实施。
20xx年6月1日
篇二：20xx年安徽省徽商职业学院招聘编外人员5名公告
20xx年安徽省徽商职业学院招聘编外人员5名公告 徽商职业学院是经安徽省人民政府批准的公办全日制普通高校，隶属于安徽省国有资产监督管理委员会。为推进学院发展，根据工作需要，现面向社会招聘编外工作人员，公告如下：
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一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准。
二、招聘岗位
详见附件1：《徽商职业学院20xx年招聘编外人员岗位一览表》。
三、基本条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德修养。
2.具备岗位所需的资格、能力及技术技能水平。
3.身心健康，能坚持正常工作，年龄一般不超过35周岁。
按国家和安徽省有关规定，对不符合报考或聘用为事业单位工作人员的，不予招聘。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：20xx年4月5日-4月10日
2.报名方式：采用电子邮件报名,每人限报1个岗位。应聘人员填写《徽商职业学院招聘编外人员报名表》(附件2)发送到招聘邮箱。
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邮件标题：姓名+应聘岗位名称。
(二)资格审查
学院根据招聘岗位资格条件对报名人员进行现场资格审查，报名者须提交的材料：
(1)《徽商职业学院招聘编外人员报名表》1份(详见附件2);
(2)身份证原件及复印件及近期二寸彩色免冠照片2张;
(3)学历、学位证书原件、复印件(应届生提供毕业生就业推荐表、课程成绩总表原件、复印件);
(4) 应聘岗位需要的其它相关材料原件及复印件(有工作经验要求的，需提供劳动合同或者是社保缴费记录)。
应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。
(三)岗位测试
根据岗位要求，测试采取笔试、面试、实际操作等类型，依据岗位测试成绩，确定入围人员。
(四) 体检、政审
学院对入围人员统一组织体检和政审。
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(六) 公 示
对体检、政审合格者，经院党委研究确定为拟聘用人员，在学院网站进行公示。
五、待遇
1.本次聘用人员为编制外用工。
2.新聘人员试用期6个月，试用期待遇按学院相关规定执行。
3.试用期满考核合格者，学校正式录用，与其签订劳动合同，缴纳“五险一金”(企业养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和公积金，五险一金个人承担部分从本人工资中扣除)，实行聘期管理。聘期内待遇按学院编外人员工资标准执行。试用期满考核不合格的，将取消聘用资格。
六、联系方式
1.联系地址：合肥市紫蓬山风景区徽商职业学院组织人事处
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篇三：20xx安徽阜阳颍州区招聘编外人员85人公告
20xx安徽阜阳颍州区招聘编外人员85人公告
根据颍州区教育及卫生事业发展需要，20xx年我区决定面向社会公开招聘幼儿园教
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师60名，阜阳市第六人民医院护理、助产人员25人，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
民主、公开、竞争、择优
二、报考条件
1.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
2.具有岗位所需的专业技能及身体条件;
3.幼儿教师年龄30周岁以下(1985年6月30日以后出生);护理助产人员年龄25周岁以下(1990年6月30日以后出生)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人和在读的全日制普通高校非应届毕业的学生;
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情况的人员;
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6.青霉素过敏者不得报考护理、助产岗位。
除上述条件外，报考幼儿教师的还应同时具备以下条件：
1.具有国家普通师范类大中专幼儿教育专业、学前教育专业及以上学历的应、历届毕业生或国家承认的非师范专科及以上学历的应、历届毕业生，且取得幼儿教师资格证。普通话证书必须达到二甲及以上水平。
2.身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[20xx]1号)规定。
三、护理、助产招聘岗位(专业)与招聘人数及条件见附表。
四、招聘步骤
1.发布公告
招聘公告在中国·颍州网、颍州先锋网等网站上发布。
2.报名
(1)报名时间：20xx年7月15日——19日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，周六、周日正常上班时间)。
(2)报名地点：护理、助产人员在阜阳市第六人民医院人事科(颍州区妇幼保健医院，
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阜阳市人民西路)报名;幼儿教师在阜阳市文峰小学报名(颍州中路)。
(3)报名时需持本人有效身份证、毕业证、资格证、普通话证(幼儿教师)原件及复印件，并填写《报名资格审查表》，同时提交小二寸近期免冠照片4张。
(4)现场对报考人员进行资格审查，合格后方可报名参加招聘。报考人员提交的信息应当真实、准确，提供虚假信息的，取消招聘资格。
(5)每人限报一个岗位，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3∶1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于报名结束的次日改报其他符合条件的岗位。
(6)根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[20xx]118号文件规定，按每人每科45元的标准收取考试费用。
3.考试
(1)考试科目及内容
考试科目包括公共考试科目和专业考试科目。
(一)护理助产报考人员考试采取笔试的方式进行。
公共考试科目考试满分为100分，内容为公共基础知识，即相关的法律知识、时事政治、职业道德等基础知识。
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专业考试科目考试满分100分，内容分别为护理、助产专业护理知识。
考生总成绩依公共科目成绩占30%与专业科目成绩占70%合成确定。
(二)幼儿教师报考人员考试采取笔试和面试的方式进行。
笔试公共科目考试满分为100分，内容为教育学、心理学、教育法律法规等;
笔试专业科目考试满分100分，内容为学科专业知识。
考生笔试总成绩依公共科目成绩占30%与专业科目成绩占70%合成确定。
依据笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定参加面试人员。最后一名如有笔试成绩相同的，按学科专业知识成绩高低确定;若学科专业知识仍相同时都进入面试。
考生总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。
面试有关事项另行通知。
上述成绩均以百分制计算并保留小数点后两位。
(2)考试的时间和地点：
报考人员可于7月26日上午8:00-12:00、下午3：00-6：00到报名地点领取准考证。笔试时间、地点见准考证。
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五、考察、体检
考生笔、面试及合成后的总成绩在中国·颍州网、颍州先锋网公示7天。公示无异议后，按招聘岗位计划1：1的比例确定考察、体检入围人员。如最后一名出现总成绩相同，护理、助产人员以专业成绩高低确定，专业成绩相同都确定为入围人员;幼儿教师按面试成绩高低确定，若面试成绩相同，则以考生的面试成绩中无生上课成绩高低确定，若无生上课成绩相同，都确定为入围人员。
考察由用人单位负责组织实施，考察组由2人以上组成。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检由纪检人员监督，区人社局统一组织实施，具体按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[20xx]208号)执行，
费用自理。对考察、体检不符合要求的，根据缺额，按本岗位合成后总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
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