分拣员岗位职责

岗位名称 所在部门 直接上级 隔级上级 岗位目的： 分拣员 总经办 主管 副总经理 岗位编号 岗位定员 直接下级 班制 002 2人 无 00:00点班 1.收货、验货、数量、质量； 2.分拣工作：指定数量、质量分拣； 3.送货：指定路线按时送货。 主要职责与任务 1.1职能 ①与司机、采购员、销售员交接收货与验货。 工作 ②处理分拣工作。 任务 ③开车送货。 ④认真完成上级领导交代的任何临时性任务。 1.2权力 ①有权根据公司制定的标准处理菜品问题。 工作 ②有权根据实际情况分拣菜品。 任务 ③有权对采购菜品质量、数量拒收。 ④有权提出对公司提出合理化建议。 1.3责任 工作 ①对客户提出的合理化建议负责。 任务 ②对自身本职工作负责。 1.4工作标准及考核要点 ①分拣是否有缺品、忘品、多品。 工作 ②分拣车间是否控制损耗。 任务 ③库存是否准确。 ④分拣车间卫生干净、整洁。 1.5工作流程 00:00上班打卡，查看计划； 00：10做前期准备工作（查看库存、绞干豆腐丝、出冷库菜品）（冬季）； 1:00正式开始分拣（有着急客户优先分拣）； 对收取的货物摆放整齐，配合卸货并进行登记（有票据），检查斤数与质量。（如有不好菜品有权拒绝分拣，及时作出反应并处理）； 分拣完毕把所有菜品按位置摆放，把应该存入冷库菜品，及时入库（夏工作 季）； 任务 保持自己分担区卫生； 每天一次小盘点、每周一次中盘点（每周二）、每月一次大盘点（与库保相互配合）； 负责及时配送商品到目的地； 如遇到自己能力解决不了的问题及时与上级领导汇报及时解决特殊问题。 任职资格 基本要求 年满20周岁以上；身体健康,无传染病；证件资料齐全、属实；未参与社会非法组织，需本人提供健康证，按季度定制公司统一服装（自费）。 教育水平 初中以上学历 专 业 无 工作经验 卖菜或有关于蔬菜方面优先 注意团队精神，善于沟通，同仁之间应以礼相待，相互配合、协调，能力要求 共同努力服务客户。认同公司企业文化与理念，养成个人良好的生活习惯，注意个人形象（言行举止）。 个性特征 沟通协调和计划组织能力 工作环境特点 使用工具设三轮车、面包车、箱货 备 工 作 环 境 分拣车间 工作时间特正常工作时间00:00—11:30，偶尔加班 征 职位责任人： 日期：

直接上级审核： 日期： 人力资源中心审核： 日期：