法律分析：
公司犯罪行为是指公司侵犯社会公共利益、违反法律法规或者合同约定的行为。这些行为往往会对公司员工的权益产生影响。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“用人单位违反本法规定，损害劳动者合法权益的，应当承担民事责任。”
2.《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：“劳动者违反劳动合同规定解除劳动合同的，用人单位应当依照本法第三十六条、第三十七条的规定履行义务；用人单位违反劳动合同规定解除劳动合同的，应当依照劳动合同的约定或者与劳动者协商一致的方式支付赔偿金。”
3.《中华人民共和国刑法》第七十七条规定：“企业、事业单位、机关或者其他单位的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，造成国家利益或者群众利益特别重大损失的，依照前款的规定处罚。”
结论：
公司犯罪行为会对员工权益产生不同程度的影响，如果员工的合法权益受到侵害，应当依据相关法律规定，向单位提起民事诉讼或者要求用人单位承担相应的赔偿责任。同时，公司犯罪行为也会导致企业的经济问题，从而对员工的工资、福利等产生影响。为此，公司应当加强内部管理、依法规范经营，保障员工的合法权益。
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