工资的规定有哪些

在公司或者企业上班的大家，应该都明白工龄工资是什么，工龄工资是对于员工的一种鼓励，现在政府已经搬出了2017工龄工资的相关规定，现在很多人还不是很了解这个规定的详细内容，今天就给大家详细说明一下这个规定有什么内容。2017年工龄工资国家规定

一、2017年工龄工资标准

（一）员工工龄工资标准工龄工龄工资连续工作满一年50元月连续工作满二年100元月连续工作满三年150元月连续工作满四年180元月工作每增加一年工龄工资增加30元月，十年封顶

（二）管理人员工龄工资标准工龄工龄工资连续工作满一年的办公室人员100元月连续工作满一年b级以上管理人员100元月连续工作满一年级以上管理人员150元月连续工作满一年的助理人员200元月连续工作满一年的项目经理级人员250元月连续工作满一年的经理级以上管理人员300元月

二、2017年工龄工资补发规定

1、按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加3．5元月的养老金；缴费不满10年的每月增加35元；缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52．5元。

2、按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月增加160元；月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元；月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元；月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。2017年退休工资规定：退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。详细可见下表：退休工资退休工资详细规定基本工资（按工龄计算）15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。工龄工资30元年工作工资按照实际劳动分发绩效工资按工资的10％分发特优津贴全体工人公认的特别优秀工人可获得。