“996”代表着中国互联网企业盛行的加班文化。下十和所剧防但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，已提高效率也是奋斗。
来源：2016年10月，某互联网公司被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。没有补贴或者加班费，也不允许请假。该公司回表示，所谓“996”只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了应对9、10远诉面校溶坚鲜月业务量较大的工作需求。
扩展资料：
2019年12月2日，国家语言资源监测与研究中心发布了“2019年度十大网络用语”，“996”位列永都效希给让如派其中。 2019年12月2日，该词入选《咬文嚼字来自》2019年十大流行语。 2019年1360问答2月2日，入选国家语言资源监测与研究中心发布的“2019年度十大网络用冲厚富路征龙染语”。
《中华人民共和国劳动法》（下简称《劳动法》）第四章第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间完演帮笑端肉含来叫两权不超过四十四小时的工时制度。在媒体的质疑声中，有些企业辩称这是一种企业文化，“提倡”员工加班、“鼓励”员工全情投入、高效产出。
在法律上，这样的做法得不到支持。劳风研晚再科密赵甲动法中明确规定，用人单位可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。而“996工作制”的加班时间远远超过了这一规定。