2017工伤赔偿标准

发布网友发布时间：2022-02-20 13:22

共2个回答

热心网友时间：2022-02-20 14:51

九级伤残一次性伤残补助金=本人工资×9个月；（受伤前12个月平均月缴费工资）
不能工作可申请停工留薪，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

热心网友时间：2022-02-20 16:09

【1】网页链接

这是建湖县*官网，信息准确。点击网页，可以看到更多规定。

【2】第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，

按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，

由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金的基准标准为：九级5万元，

一次性伤残就业补助金的基准标准为：九级2.5万元。

【3】根据《工伤保险条例》第37条

一次性伤残补助金。九级为本人工资9个月·。

【4】根据《工伤保险条例》第33条，因为工伤不能工作，可以享受停工留薪待遇。

一般为12个月，经审批后，可以延长，但是延长不得超过12个月。福利待遇不变。

【5】根据《工伤保险条例》第30条，治疗工伤，享受工伤治疗待遇。

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