发布网友 发布时间:2024-10-23 18:53
共3个回答
热心网友 时间:1天前
如果是试用期内,你觉得无法胜任所应聘的工作,可以随时跟用人单位提出辞职,用人单位如果无故克扣你的工资,则是违反劳动法。如果不是试用期要离职,必须提前一个月向用人单位提出书面申请,得到批准后方能离职,所以建议劳动者,本着合作共赢的心态设身处地去考虑问题,力求在职业生涯中,尽可能少碰壁热心网友 时间:1天前
你写辞退信,一个月热心网友 时间:1天前
如果你没有按劳动合同法规定程序辞职,用人单位可以追究你给公司造成的损失,即扣除损失的费用。