发布网友 发布时间:2024-10-23 20:59
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热心网友 时间:2024-11-02 02:12
再严密的流程也会有漏洞,作弊是否成功的关键在于你要事先了解好合格标准和体检流程,找到漏洞并利用之。 依据、就业促进法、传染病防治法,两部委文件,企业不得在招用工中检测两对半指标,并保护你的隐私,否则要受到处罚,并承担损失,但有些企业并不执行,所以你应该了解好合格标准和体检流程,注意搜集录音和书面证据,实在不行就起诉,能得到几万元的赔偿,作为对你青春损失的补偿。 也可以向各省劳动局及卫生局实名投诉招工单位和体检医院,一定要采用挂号信或者特快专递等正式书面方式,电子邮件和电话是没有人搭理你的。,若他们不解决就向劳动部和卫生部投诉劳动局及卫生局行政不作为,如果再无人理会可向国内新闻媒体反映,但不要向国外媒体反映,一切行为必须属实、合法。现在重点应该向医院维权,他们是乙肝歧视产生的根源。现在的情况是——抗争者生,忍耐者死 准备录音笔,全程录音,搜集好录音和书面证据,用手机摄像把把体检表和体检过程和抽血数量拍下来 作弊方法已经传给你,祝好运。若根本不检测两对半 ,只检测肝功能,那么作弊就没有必要了