发布网友 发布时间:2024-10-24 11:30
共3个回答
热心网友 时间:2024-10-30 17:57
这具体以你与单位签订的劳动合同及你所在单位的用工(工时)制度决定,若平时周六、周日是双休日,则参照合同与单位的实际情况你请假中周六和周日是不能算的,单位的行为是违法的;若你所在单位不是标准工时制,则应按具体情况分情况对待,希望对你有帮助!热心网友 时间:2024-10-30 17:58
是不合法的,劳动法有规定员工享受法定休假日……等带薪假期,并应按规定的工资标准支付工资,而且事假也只能不支付没出勤的工资,不能扣除1.5倍。也就是只能扣你三天的工资,公式:基本工资/21.75*3热心网友 时间:2024-10-30 17:58
如果周末的休假是串休或者是加班并给与加班费用的话用工单位无责