重大疾病单位是否可以不发工资呢
发布网友
发布时间：2024-10-24 10:47
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热心网友
时间：2024-10-31 15:40
否则员工是可以要求公司赔偿一定的医药费的。根据您在职工作时间发放一定比例的工资。病休超过6个月，工资比例会再调整。
【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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