合同没到期,员工生病被公司辞退,5年6个月应该得到多少补偿金,太仓市

发布网友发布时间：2024-10-24 08:17

共6个回答

热心网友时间：2024-10-25 01:00

您好！按《劳动合同法》规定，公司辞退员工，应按员工每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年算一年，不满半年支付半个月工资）的标准，发给员工经济补偿金。月工资按最近12个月工资的平均数。如有争议，可申请劳动仲裁，依。

热心网友时间：2024-10-25 01:08

应该补给你至少三个月工资

热心网友时间：2024-10-25 00:59

n[HEAVY PLUS SIGN]1吗？7个月工资？

热心网友时间：2024-10-25 01:04

无故辞退，要赔N＋1个月，应赔你6个月

热心网友时间：2024-10-25 01:02

最少得三万

热心网友时间：2024-10-25 01:03

N+1 超过六个月按一年算，6+1

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