元旦假期3天 一般店面上班的人放假吗 我太累的很了 希望他放假_百度知 ...

发布网友 发布时间：2天前

我来回答

共2个回答

热心网友 时间：2天前

元旦放假期间，用人单位若因工作需要安排职工加班，应支付加班工资，过节费等不能代替加班工资。

按照《劳动法》的有关规定，年1月1日为法定休假日，用人单位如果安排劳动者工作的，应当按照不低于日或小时基数工资的%支付加班工资；1月2日、3日是休息日。如果在此期间安排劳动者工作的，应当安排同等时间补休。不能安排补休的，则应当按照不低于日或小时基数工资的%支付加班工资。

需要注意的是，如果是在2日、3日里加班，用人单位可选择“补休”或“补钱”；但如果1月1日加班，则用人单位必须“补钱”。另外，过节费和加班工资不能互相代替。专家表示，如果用人单位没有按规定支付加班工资，劳动者可向劳动保障部门申请仲裁，也可以劳动保障举报，或直接到各区县劳动监察机构举报。

热心网友 时间：2天前

一般的店都会放假的，某些特殊吧，卖水果的，超市不会放假吧，毕竟是卖东西的高峰期

热心网友 时间：2天前

一般的店都会放假的，某些特殊吧，卖水果的，超市不会放假吧，毕竟是卖东西的高峰期

热心网友 时间：2天前

元旦放假期间，用人单位若因工作需要安排职工加班，应支付加班工资，过节费等不能代替加班工资。

按照《劳动法》的有关规定，年1月1日为法定休假日，用人单位如果安排劳动者工作的，应当按照不低于日或小时基数工资的%支付加班工资；1月2日、3日是休息日。如果在此期间安排劳动者工作的，应当安排同等时间补休。不能安排补休的，则应当按照不低于日或小时基数工资的%支付加班工资。

需要注意的是，如果是在2日、3日里加班，用人单位可选择“补休”或“补钱”；但如果1月1日加班，则用人单位必须“补钱”。另外，过节费和加班工资不能互相代替。专家表示，如果用人单位没有按规定支付加班工资，劳动者可向劳动保障部门申请仲裁，也可以劳动保障举报，或直接到各区县劳动监察机构举报。